Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış olan işçinin belirli koşullarla işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenmesi gereken tazminattır. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır.

Brüt Aylık Maaş

₺

Son alınan brüt aylık maaş

Yıllık İkramiye (İsteğe Bağlı)

₺

Yıllık ikramiye/prim varsa

Çalışma Başlangıç Tarihi

Çalışma Bitiş Tarihi

Ek Yardımlar (İsteğe Bağlı)

Aylık Yemek Yardımı

₺

Aylık Yol Yardımı

₺

Yıllık Diğer Yardımlar

₺

Yakacak, tatil primi vb.

Kıdem Tazminatını Hesapla

Süre Şartı

En az 1 yıl aynı işverende çalışmış olmak gerekir.

Fesih Şartları

• İşveren tarafından haksız fesih
• İşçi tarafından haklı fesih
• Askerlik nedeniyle istifa
• Emeklilik nedeniyle istifa
• Kadın işçinin evlilik nedeniyle istifası

Hesaplama Formülü

2024 Tavanı

Yıllık tavan: 35.058,58 ₺

Damga Vergisi

Kıdem tazminatından sadece %0.759 damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve SSK primi kesilmez.